【热议】无锡入围全国最赚钱城市榜单,13个工种薪酬超六位数!

据悉，这个排名是调查机构对近3000家上市公司员工2015年度薪酬数据进行统计后，从城市、行业、公司等维度进行排名得出系列榜单。这份榜单中，北京、南京、天津、上海、福州、潍坊、广州、深圳、乌鲁木齐、杭州、大连、苏州、重庆、西安、石家庄、济南、绍兴、武汉、无锡、常州排名前20位，成为“投资时报2016就业季指南·最易赚钱的20个城市”，吸引毕业生关注。

值得注意的是，排名前20的城市，其上市公司员工人均薪酬均突破10万元，从完整版“2016年度城市人均薪酬排行榜”来看，人均薪酬突破10万元的城市数量高达28个。无锡参与本次调查的公司共有20个，以人均薪酬10.61万元排中国最易赚钱城市的19名。

有网友表示，这个榜单调查样本有限，辐射不到整个无锡的薪酬情况。也有不少职员认为，企业中不同职能、地位的收入差距还是颇大的，年薪10万元是“被平均”以后得出的数据。但研究部门表示，上市公司的数量、规模都是一个城市经济发达的表现，也是城市吸引人才的关键。判定在一个城市赚钱的难易程度，可以对该城市上市公司进行调研、分析。

榜单一出，很多锡城市民都感觉“大跌眼镜”，不少“羡慕嫉妒恨”的网友都留言质疑，“无锡有这么多上市企业吗？”“最近几年经济形势不好，不少单位薪水都是只降不增，普通白领一年不过5、6万，为什么在上市公司就这么牛逼呢？他们不受经济下行影响吗？”

对此，记者也咨询了市金融办工作人员。据统计，锡城上市企业的数量绝对不少，截至目前，共有50家锡城本土企业在境内上市，另有47家本土企业选择在境外上市；而除了这97家主板、创业板、境外上市的公司之外，锡城还有150家本土企业已经在新三板上市了。“上周五还有2家企业发布了上市公告，也即将加入上市公司的大军中”，工作人员表示，锡城本土企业实力还是很强劲的，近年来，一直都保持了较快的上市节奏。

而至于为何上市公司的职员“容易赚钱”，金融办工作人员分析，功劳还是企业的。据了解，锡城的一众上市公司基本都是以传统制造业为主，“服装制造、纺织业、机械加工制造行业”，工作人员分析，这些传统行业的发展稳定，受经济下行波动的压力下，经营风险也相对较低，所以这些行业自身发展情况不错，员工的收入自然也可观。同时，在传统制造业方面，锡城的这些上市企业在行业内都是“老大哥”，处于全国同行业领先地位，“企业是龙头位置，下属员工在行业内自然也是排头军”。

锡城上市公司职员人均年薪10.61万元。10万元对于普通职工来说是个不小的数目，这些在上市公司的职员是如何看待自己的收入的呢？看似荷包丰厚的他们在上市公司过得好吗？

小卢是一家上市公司的员工，据透露，她每个月的底薪是3500元，此外同时靠卖单子拿提成，在年中和年末各发一次奖金，这笔奖金是工资的2倍。“如果每个月不卖单子的话，奖金基本在1万元左右，卖单子的话自然是水涨船高了，”小卢说，“我在单位里属于最低级别的待遇，这点工资拿得并不开心。我曾经在单位的招聘启事上留意过主管级别的收入，一年底薪是20万朝上的。”当被问及收入和付出是否成正比时，小卢也是会心一笑，“我们工作量不大，基本就是打打下手的活儿，那么点收入还算可以了，但是管理层就相当辛苦了，一周工作六天甚至七天，经常加班，他们的收入付出比例就不好说了。”

小雨是锡城一家上市公司的管培生，目前还没有固定的收入，对于工资水平她还没有太大的概念。但是交谈中，小雨表示，上市公司对于学历的要求特别高，像单位的质量工程师，虽然工作辛苦，但是因为学历不高，往往收入和付出不成正比；另外实验室的基层，企业对质量要求高，招聘门槛就是研究生，所以学历上的较量更加凶猛，再加上这个岗位工作强度大，体力劳动也很多，但是薪资也不高，所以大部分人觉得付出并不值得。

根据市人社局对450家企业，包含16个行业、225个主要工种、6.7万名职工薪酬的调查情况来看，2015年，无锡共有13个工种的年薪超过10万，分别是企业经理、企业董事、企业职能部门经理或主管、生产经营经理、财务经理、人事经理、计算机服务经理、研究和开发经理、建材工程技术人员、飞行人员和领航人员、审计人员、银行业务人员、发电运行值班人员。其中，薪酬最高为企业经理，以年平均工资213510元成为最挣钱的工种，统计到捞金最多的企业经理薪酬高达872673元。

薪酬仅次于企业高管的是“技术流”，如水利工程技术人员、建材工程技术人员、医师等，他们的平均年薪都在10万元左右，一些技术人员的薪酬已经超过了管理岗位，很多有技术的蓝领比白领工资高。而营业人员、餐厅服务员、环境卫生人员、物业管理人员、印染人员等薪酬排位低，年薪普遍低于4万元，其中最低的环境卫生工人，薪酬25949元。

苏州大学英语专业研究生沈冰洁最近一直往返于无锡和上海两地应聘求职，最终她选择了无锡的一家德企做汽车零部件销售。被问及为何不留在上海，她表示：“在一线城市的话，可能90%的精力都要放在工作上，而二线城市60%就够了，剩下的40%能留给自己，用来培养自己的兴趣和爱好，享受生活。”从现实问题考虑，相较于上海的户口严格限制，无锡在落户、买房、买车等问题上门槛更低。即使身在异乡，也希望能有一个属于自己的“窝”。而一线城市无法给予的，在无锡却能更容易实现。

很长一段时期，以北京、上海、广州为首的一线城市凭借其包容、公平、开放的就业环境获得诸多职场人士的青睐，然而由于竞争压力与日俱增及生活成本居高不下，越来越多的职场人将目光投向了正在崛起的新一线城市，去追求“诗和远方”。从智联招聘的调查数据来看，大学生对往年大热的北上广深一线城市的关注度有所下降，2016年应届毕业生中，希望到北上广深等传统的一线城市就业的比例占29.0%，希望到新一线城市就业的比例占38.3%，二线城市和其他分别占19.2%和13.6%。智联招聘市场部专家分析，现在的大学毕业生比较关注环境更好、生活节奏更慢、发展迅猛、新兴行业。从创业的角度来说，目前，无锡为毕业生提供的扶持政策也十分给力，包括比一线城市的机会更多，氛围更宽松，正在成为年轻人就业的“新宠”。

锡城的白领收入颇丰，因而给人感觉锡城是个“捞金圣地”，在这里创业发展都相对容易，实际情况又是如何呢？

从市工商局注册处了解到，因为在创业政策上的大力扶持，创业“零成本”之后，锡城的创业热一直没有停过。截止到5月底，锡城新增内资企业14915家，同比上涨了14.01%，新增个体户20230户，与去年同期持平，其中批发零售行业以及餐饮住宿行业依旧是“领头羊”位置，一直领跑各类型的新增个体户。

在这样如火如荼的创业形势下，业内人士也发出了几点疑问，每年新增那么多企业，但是这些企业存活的寿命究竟能有多长呢？如果批零行业、餐饮行业每年都新增及万户，那市场的容纳量、饱和度究竟是多少呢？对于一心想创业的年轻人，业内人士也给出了建议，创业之初应当从“需求侧”进行考虑，盘算清楚市场的预期、盈利的可能性之后再做打算，绝对不能“跟风创业”，也不能因为各种门槛、手续的减免就“盲目创业”。